微軟對北京諾基亞裁員一事一直對外維持寡言。但據新京報獲悉，微軟已對此事發出最后通牒，要求被裁的諾基亞員工在8月bets88娛樂城最低存款金額22日簽署談判離職協議，否則微軟將片面強制裁員。
微軟或將強制裁員
依據諾基亞員工透露，上周諾基亞北京研發中央員工自發選舉員工典型，和諾基亞北京工會一起，與微軟相關人員就裁員賠償進行協商。但微軟方面的立場依然強硬，要求bets88娛樂城遊戲技巧被裁的諾基亞員工在8月22日簽署談判離職協議，否則微軟將片面強制裁員，實施國家法律制定的N+1賠償尺度。
現在微軟的裁員賠償尺度里，對年假、商務保險等一系列疑問，并沒有給出明確的賠償算計公式。bets88娛樂城註冊禮而協議里有一條制定，一旦簽署協議，員工就拋卻追溯公司的權利。這名員工稱，微軟這是居心建置障礙，員工無法簽署協議。
本年7月31日，微軟通過內部郵件，向諾基亞員工公布N+2的賠償方案。8月1日上午，諾基亞北京研發中央爆發員工聚會。諾基亞員工以為，本年5月微軟收購諾基亞時，諾基亞總裁埃洛普曾明確表示，收購一年內不裁員，縱然裁員也要依照諾基亞尺度。但目前公布的談判離職尺度比諾基亞尺度低太多。
微軟官方仍維持寡言
截至昨天發稿，微軟仍維持寡言，未對此事做出回應。
不過上述諾基亞員工稱，微軟已承認當初收購諾基亞時曾向員工允諾，如裁員，就依照當前的諾基亞尺度執行。
微軟只允諾依照上年底諾基亞裁員的尺度，而不是之前諾基亞大量裁員的尺度。一名諾基亞員工表示，而且微軟還要我們找到人證，上年諾基亞bets88娛樂城被裁員工具體得到了怎樣的賠償，否則就依照此前微軟公布的尺度執行。
這名員工表示，上年離職的員工很少，每個人都簽署了保密協議，不能對外公布賠償內容。而已過保密期的員工賠償尺度，微軟不承認。
此前，一名介入規定中國區員工裁員方案的微軟高管對媒體bets88娛樂城遊戲介紹表示，所謂諾基亞允諾的尺度，實際上也是N+2。而且這次裁員，第一批被裁員工將于9月30日正式離職，微軟實際上還是給了被裁員工額外兩個月帶薪找工作的緩沖期，相當于N+2+2。對于12月底離職的員工而言，相當于N+2+5。
不過現在微軟尚未公布諾基亞裁員名單，縱然本周公布名單，留給首批被裁員工找工作的緩沖期也達不到2個月。對此一位微軟員工對新京報表示，縱然達不到兩個月，也至少有一個月緩沖。所以微軟的尺度肯定高于N+2。
