三星在最新的年度《可連續教導》中透露，固然該公司允諾將在2024年底打消供給商在法律和安全方面的違規疑問，但這一現象仍然存在。
在2024年9月承認其供給商存在違規行為后，三星便禮聘獨立機構對其供給鏈展開查訪。工作環境已經成為這家環球收入第一大科技公司的弱點，該公司在中國的供給鏈已經由於這類疑問多次遭到中國工人觀測(China bets88娛樂城遊戲種類Labor Watch)組織的批駁。
另有，韓國法院也曾認定，三星的工作環境與員工后來患上的絕癥之間存在聯系，導致該公司在韓國bets88娛樂城vip專屬遊戲本土陷入爭議。
這份最新的審查教導顯示，受查訪的100家三星供給商有59家沒有為員工提供足夠的安全設施或監視措施，還有33家供給商通過罰款的方式來處罰員工。
這些場合都與三星2024年11月的展現立場不符，該公司那時允諾，將于當年底打消相關疑問。三星那時還表示，將在同一時間內打消所有的徵求歧視和合同不規范等疑問。不過，上年的審計仍在少數供給商中發明了同樣的疑問。
三星在周一發表的這份教導中稱，該公司已經對所發明的疑問逐一作出了響應，要求供給商盡快辦理。
該公司在宣示bets88娛樂城體驗活動表示，三星十分珍視供給商的用工疑問，之前已經采取了許多措施，今后還將繼續要求供給商配置整改措施，以便在最短時間內辦理疑問。
三星股東、投資公司APG Asset Management Asia解析師Park Yoo-kyung表示，盡管供給商仍然存在違規疑問，但三星卻比其他領先的亞洲企業具備更高的透徹度。她以為，固然三星在環境尺度方面表現很好，但在社會疑問上仍有一些疏忽之處。
三星未能打消供給商的違規行為，也反應bets88娛樂城合法嗎出中國制造業的普遍疑問。這已經導致蘋果等其他企業陷入雷同的逆境。
此中較為普遍的bets88娛樂城vip客戶服務疑問是非法加班：盡管企業表示，許多員工都但願超時工作，但專家卻以為，這是由於他們的底薪太低，導致其別無選擇。
三星2024年表示，將會在2024年底前打消超時工作疑問，但最新審計卻發明，該公司的絕大多數供給商都沒有遵守中國法律對加班時間的限制。
Park Yoo-kyung指出，由于三星上年的凈利潤高達301億美元，因此這并不是錢的疑問，我以為，該公司仍處于吸取階段，他們正在逐漸安適中國的勞動方式和勞動市場狀況。
